在第106個“五四”青年節到來之際，4月21日，集團公司開展“青春挺膺 實干爭先”青年榜樣宣講活動暨五四青年座談會。40余名青年代表齊聚一堂，以榜樣為帆，以實干為槳，展開了一場充滿激情與夢想的青春對話。集團公司黨委書記、董事長蘇湘華，黨委副書記、職工董事、工會主席葉芳出席活動。
“青春挺膺 實干爭先”青年榜樣宣講活動 黃子洮/攝
蘇湘華向為集團公司發展辛勤付出的廣大青年員工致以衷心感謝。他指出，青年是企業持續發展的第一動力和源泉，廣大青年員工要以“青年突擊隊”的沖鋒姿態，永葆追求卓越的工匠精神，把“青春挺膺”的誓言化作“實干爭先”的行動，在企業改革發展的浪潮中找準航向、破浪前行。蘇湘華向青年員工提出殷切期望：一是燃燒青春的激情，以信仰之光照亮奮斗征程，傳承五四精神，以創新破局、以擔當破題，把集團公司“十個聚焦”要求轉化為崗位行動指南，堅持實干為要、創新為魂，成為“懂專業、善創新、能攻堅”的復合型人才。二是追逐青春的夢想，以學習之力夯實立業根基，拓寬視野格局，在深耕主業的同時，以開放的心態積極擁抱跨領域知識，把個人理想融入企業發展大局，做永不止步的“奮斗者”、做努力奔跑的“破風者”、做向陽而生的“發光者”。三是捍衛青春的驕傲，以擔當之姿書寫青春答卷，以榜樣為標桿，摒棄“溫室心態”，踐行“向下扎根，向上生長”的成長理念，主動投身基層一線，在技術攻關、現場管理中實現理論到實踐的轉化，成為敢扛重任、勇挑大梁、銳意創新的“青春建匠”。
本次活動，蘇湘華、葉芳向青年代表贈送《從優秀到卓越》《AI公文寫作》讀物 梁劍鋒/攝
活動中，集團公司青年骨干胡立楷作了題為《從平凡力爭卓越——一名青春建匠的成長“竅門”》的宣講。胡立楷曾參與平陸運河舊州特大橋、大風江大橋等重大項目建設，先后獲得北投五四青年標兵、北投工匠、廣西交通運輸工匠等榮譽稱號。宣講中，他從“樹立自信心”“堅定責任心”“保持進取心”三個方面分享自己的成長歷程，講述了在技術攻關一線不斷創新、奮斗的故事?！鞍雅α艚o自己，把結果留給時間！”他用成長的故事、有力的話語，給在場青年員工以鼓勵和動力。
胡立楷分享成長故事 梁劍鋒/攝
為努力打造建設“青年發展友好型企業”的“路建樣板”，推動青年和企業雙向奔赴、雙向賦能，座談會特別設置深化“青年發展友好型企業”建設交流環節。青年代表們踴躍發言，從職業發展、文化建設、權益保障等多個維度暢所欲言。建議深化“導師帶徒”機制，推動跨部門、跨項目輪崗交流；希望依托“建匠e學堂”“青年夜校”培育復合型人才，通過舉辦經驗分享會、“青春建匠·云講堂”等活動增強青年員工歸屬感；建議搭建“青年之聲”留言平臺，為青年員工表達訴求提供更多渠道……一個個“青春提案”飽含對企業的熾熱情懷與蓬勃期待，也體現了青年員工對自身成長與企業發展深度融合的精心思考。 青年代表們還圍繞集團公司2025年職代會提出的“十個聚焦”工作要求展開頭腦風暴。有的聚焦前沿技術跨界融合，針對水利工程等新業態項目的建設難題，分享了項目團隊融合AI、無人機技術推動工程管理智能化的構想和實踐；有的結合軌道項目建設實踐經驗，分享了“1+N”數智建造體系在實現基坑智能預警、提升施工安全與效率等方面的作用；有的則立足崗位，分享了對探索人工智能賦能企業轉型升級實踐路徑的思考。
座談會現場 覃靖楊/攝
下一步，集團公司團委將持續發揮團組織橋梁紐帶作用，開展“青”字號、“創”字頭品牌創建活動，深化“青年發展友好型企業”建設工作，高質量搭建青年成長平臺，引導廣大青年為集團公司高質量發展注入更多“青動能”。